Vergoeding bij problemen met uw vlucht

Is uw vlucht vertraagd, geannuleerd of overboekt? Dan heeft u wellicht recht op een wettelijke vergoeding tot wel € 600,-. De hoogte van het bedrag van compensatie hangt af van de duur van de vertraging en de afstand van de vlucht. Passagiers hebben al sinds 2004 recht op compensatie. In dat jaar legde de Europese Unie wettelijk vast dat passagiers bij het annuleren van hun vlucht of bij overboeking naar een andere vlucht compensatie kunnen eisen. In het Sturgeon-arrest werd die regel in 2009 uitgebreid. We bespreken de vijf meest gestelde vragen over deze compensatie.

Lees verder

Wie heeft recht op de bruidsgave na echtscheiding?

Bij een islamitisch huwelijk is de man verplicht om de vrouw een bruidsgave te geven. Over het algemeen bestaat deze uit sieraden of geld. De vraag is wat er gebeurt met deze bruidsgave na echtscheiding. Houdt de vrouw deze volledig, dient zij deze terug te geven onder bepaalde omstandigheden of dient zij deze te delen met haar echtgenoot?

Lees verder

Onjuiste aangifte: is de belastingadviseur aansprakelijk?

Uw belangrijkste verplichting voor de belastingheffing is het doen van aangifte: juist, volledig en op tijd. De meeste mensen kunnen hun belastingaangifte prima zelf doen, maar soms is aangifte doen zo ingewikkeld dat u hierbij hulp nodig hebt. Veel mensen zoeken dan een belastingadviseur op. Dat gaat meestal goed. Maar wat nu als degene die de aangifte heeft gedaan er een zooitje van heeft gemaakt, buiten uw medeweten om? U bent immers zelf verantwoordelijk voor het doen van een juiste aangifte, ook als anderen voor u de aangifte indienen.

Lees verder

Algemene voorwaarden: wanneer bent u gebonden?

“Ik heb de algemene voorwaarden gelezen en ga daarmee akkoord.” Velen zetten bij het aangaan van een overeenkomst een vinkje bij deze tekst zonder de voorwaarden daadwerkelijk te hebben gelezen. Kunt u nu als particulier of als bedrijf in alle gevallen aan de algemene voorwaarden worden gehouden? In deze blog wordt daar antwoord op gegeven.

Lees verder

E-mailen van vertrouwelijke bestanden: reden voor ontslag?

U heeft als werknemer wellicht eens zonder nadenken vertrouwelijke stukken naar uw eigen e-mailadres verstuurd. In beginsel is dit toegestaan, tenzij anders overeengekomen. Echter blijkt dat niet elke werkgever hiervan gediend is. In deze blog bespreek ik een recente uitspraak van de rechtbank Limburg waarin de vraag centraal staat of het e-mailen van vertrouwelijke stukken naar zichzelf een dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert, dan wel een ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt.

Lees verder

Verwijderingsverzoek aan Google niet gehonoreerd

Steeds vaker worden wij geconfronteerd met informatie op het internet. Over anderen, maar ook over onszelf. Maar wat nou als je naam op verschillende websites wordt aangetast door beschuldigingen en aantijgingen, terwijl je daar uiteindelijk nooit voor vervolgd bent. Kunnen wij daar als burger iets tegen doen? De rechtbank Den Haag heeft op 12 januari 2017 een beschikking gewezen waarbij een vastgoedondernemer Google heeft verzocht een aantal URL’s te verwijderen van Google Search op grond van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en de Privacyrichtlijn.

Lees verder