Blog met het laatste juridische nieuws

Alle artikelen van Sheevani Bharatsingh (Juridisch blogger)

Het zal je maar gebeuren. Je bent eigenaar van een bedrijf gespecialiseerd in de afvalverwerking en één van je werknemers vindt pakweg € 15.000,- in een bij jou ingeleverde printer. Aan wie komt dit geld toe: aan jou of aan je werknemer? Deze vraag werd recentelijk aan het Gerechtshof Den Haag voorgelegd. De feiten HVC houdt zich onder andere bezig [...]

Mag een werknemer die detentie heeft gekregen, dan wel zal krijgen, worden ontslagen door zijn of haar werkgever? De rechtbank Rotterdam heeft zich over dit vraagstuk gebogen en heeft op 22 december 2016 een interessante uitspraak gedaan. De feiten De werknemer in kwestie is sinds november 2003 in dienst bij DFDS Seaways B.V. Op 23 augustus 2015 werd de werknemer [...]

Steeds vaker worden wij geconfronteerd met informatie op het internet. Over anderen, maar ook over onszelf. Maar wat nou als je naam op verschillende websites wordt aangetast door beschuldigingen en aantijgingen, terwijl je daar uiteindelijk nooit voor vervolgd bent. Kunnen wij daar als burger iets tegen doen? De rechtbank Den Haag heeft op 12 januari 2017 een beschikking gewezen waarbij [...]

Per 1 juli 2016 is de Wet Doorstroming Huurmarkt 2015 in werking getreden. De wet zou bijdragen aan een beter passend aanbod van huurwoningen in zowel de sociale- als vrije huursector. Voor welke veranderingen zorgt de Wet Doorstroming Huurmarkt 2015 in het huidige huurrecht? Belangrijkste veranderingen Door de inwerkingtreding van de nieuwe wet zijn de mogelijkheden tot het tijdelijk (ver)huren [...]

Rond deze tijd van het jaar passeren ze massaal de revue: de jaarlijkse kerstdiners en kerstborrels. In eerste instantie staat natuurlijk de kerstgedachte en gezelligheid centraal. Toch kan alcohol behoorlijk wat roet in het eten gooien en kan dit zelfs je baan kosten. In deze blog bespreek ik een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden waarbij zo’n een kerstborrel volledig [...]

De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft op 19 oktober 2016 een bijzondere uitspraak gedaan, welke menig mens aan het denken heeft gezet over het telefoongebruik tijdens werk. In deze zaak ging het om een voormalig werknemer van een Brabants concern die aanspraak maakte op de uitbetaling van zijn verlofuren. De werknemer heeft gedurende zijn dienstverband een zakelijke mobiele telefoon gekregen waarmee hij [...]

030 - 2919874 (Utrecht)
084 - 8753322 (Amsterdam)
087 - 7848621 (Rotterdam)
neem geheel vrijblijvend
contact op
Advocatenkantoor El Hannouche B.V.
Niasstraat 1
3531 WR  UTRECHT
Naar boven