Het zal je maar gebeuren. Je bent eigenaar van een bedrijf gespecialiseerd in de afvalverwerking en één van je werknemers vindt pakweg € 15.000,- in een bij jou ingeleverde printer. Aan wie komt dit geld toe: aan jou of aan je werknemer? Deze vraag werd recentelijk aan het Gerechtshof Den Haag voorgelegd.
U heeft een aanrijding met de auto gehad en u heeft veel last van uw nek, hoofd of schouders. Wellicht heeft u een whiplash opgelopen. Whiplash wordt opgelopen als het hoofd met een snelle beweging van voor naar achter wordt geslingerd. Door deze beweging kunnen wervels, spieren, zenuwen en hersenen beschadigd raken. Op röntgenfoto’s is echter niets te zien waardoor het letsel moeilijk objectief kan worden vastgesteld. In dit artikel bespreken we wanneer de schade in verband met whiplash toch vergoed dient te worden.
U heeft als werknemer wellicht eens zonder nadenken vertrouwelijke stukken naar uw eigen e-mailadres verstuurd. In beginsel is dit toegestaan, tenzij anders overeengekomen. Echter blijkt dat niet elke werkgever hiervan gediend is. In deze blog bespreek ik een recente uitspraak van de rechtbank Limburg waarin de vraag centraal staat of het e-mailen van vertrouwelijke stukken naar zichzelf een dringende reden voor ontslag op staande voet oplevert, dan wel een ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt.
Rond deze tijd van het jaar passeren ze massaal de revue: de jaarlijkse kerstdiners en kerstborrels. In eerste instantie staat natuurlijk de kerstgedachte en gezelligheid centraal. Toch kan alcohol behoorlijk wat roet in het eten gooien en kan dit zelfs je baan kosten. In deze blog bespreek ik een recente uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden waarbij zo’n een kerstborrel volledig uit de hand liep.
De rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft op 19 oktober 2016 een bijzondere uitspraak gedaan, welke menig mens aan het denken heeft gezet over het telefoongebruik tijdens werk. In deze zaak ging het om een voormalig werknemer van een Brabants concern die aanspraak maakte op de uitbetaling van zijn verlofuren. De werknemer heeft gedurende zijn dienstverband een zakelijke mobiele telefoon gekregen waarmee hij op basis van zijn arbeidsovereenkomst ‘incidenteel en beperkt gebruik van mocht maken voor persoonlijke doeleinden’.
Een oud spreekwoord luidt: “Wie procedeert om een koe legt er een op toe.” Het starten van een juridische procedure voor u als ondernemer maar ook als particulier brengt nog altijd de nodige kosten met zich mee. In tegenstelling tot wat soms wordt gedacht, worden deze kosten niet allemaal vergoed door de verliezende partij. Om die reden hangt de vraag of een procedure gestart moet worden af van welke kosten mogelijk voor eigen rekening blijven. Maar ook wat de kosten zullen zijn indien de zaak onverhoopt wordt verloren. In dit artikel bespreken we de vraag wanneer de (proces)kosten worden vergoed, welke kosten worden vergoed en tot welk bedrag.
In Nederland wordt uitsluitend het burgerlijk huwelijk erkend. Een religieus huwelijk, zoals een islamitisch huwelijk, is slechts toegestaan nadat een burgerlijk huwelijk is voltrokken. Een islamitisch huwelijk heeft op zichzelf dan ook geen juridische gevolgen. De vraag is wat de consequenties zijn van het sluiten van een islamitisch huwelijk? Hoe zit het met de kinderen uit een dergelijk huwelijk en wat gebeurt er bij beëindiging van een dergelijk huwelijk? In dit artikel gaan wij in op de meest gestelde vragen over het islamitisch huwelijk.
Wanneer uw werkgever u een ontslagvoorstel doet, kan dit uiteraard erg vervelend zijn. Mogelijk verkeert u in grote onzekerheid en weet u niet precies wat uw rechten zijn. U dient het voorstel dan ook nooit direct te accepteren door een beëindigingsovereenkomst te tekenen. Hiermee zijn immers vaak grote belangen gemoeid. In dit artikel zullen wij u nader uitleg geven over de 10 belangrijkste aspecten van een beëindigingsovereenkomst die u kunnen helpen bij het beoordelen van een dergelijk voorstel.
Op 4 maart 2016 heeft de Hoge Raad bepaald dat de rechter bij de wijziging van alimentatie behoedzaam gebruik dient te maken van zijn bevoegdheid om de wijziging te laten gelden met terugwerkende kracht. Wat moet er precies worden verstaan onder behoedzaam? En onder welke omstandigheden kan de alimentatie überhaupt worden gewijzigd?
Een van de belangrijkste beginselen in het Nederlandse recht is het rechtszekerheidsbeginsel. Om deze rechtszekerheid te dienen, kan een vordering na verloop van tijd niet meer bij de rechter worden afgedwongen: de vordering is dan verjaard. In dit artikel zetten wij uiteen wat verjaring inhoudt, wat de duur is van de meest voorkomende gevallen van verjaring en wat u kunt doen om verjaring te voorkomen.