Arbeidsongevallen
Wij behandelen diverse soorten zaken op het terrein van arbeidsongevallen. Een arbeidsongeval is een ongeval dat u overkomt tijdens uw werk of in direct verband daarmee, met lichamelijke en/of psychische schade tot gevolg.
Na een arbeidsongeval spelen vaak meerdere vragen tegelijk: wie is aansprakelijk, welke schade kan worden vergoed en welke stappen moet u nu zetten richting werkgever, arbodienst en verzekeraar. Wij adviseren u over uw positie en voeren namens u de onderhandelingen over een passende vergoeding en duidelijke afspraken.
Klik op een van de onderwerpen voor meer informatie:
1. Aansprakelijkheid
Bij een arbeidsongeval is vaak de vraag of de werkgever zijn zorgplicht is nagekomen. Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving en passende instructies en toezicht. Wij beoordelen de feiten en adviseren u over de haalbaarheid van aansprakelijkheid.
Zorgplicht
Wij brengen in kaart welke veiligheidsmaatregelen redelijkerwijs verwacht mochten worden en welke rol instructies, toezicht en werkomstandigheden hebben gespeeld.
Bewijs en vastlegging
Een goede vastlegging is belangrijk. Wij adviseren welke informatie relevant is, zoals een ongevalsrapport, verklaringen, foto’s, medische stukken en correspondentie met werkgever/verzekeraar.
2. Schade
Bij een arbeidsongeval kan schade bestaan uit meer dan alleen medische kosten. Denk aan inkomensverlies, reiskosten, hulp in de huishouding, studievertraging, smartengeld en toekomstige schade. Wij helpen u om uw schadeposten volledig en realistisch in beeld te brengen.
Letsel en re-integratie
Ook re-integratie en arbeidsongeschiktheid kunnen gevolgen hebben voor uw inkomen en toekomstperspectief. Wij adviseren over de juridische en praktische stappen die daarbij passen.
3. Aanpak
In veel gevallen is het mogelijk om met werkgever en/of verzekeraar tot een regeling te komen zonder lange procedures. Wij zetten in op duidelijke erkenning van aansprakelijkheid en een passende schadevergoeding, met heldere afspraken over het vervolg.
Onderhandelen
Wij kiezen voor een stevige, maar minnelijke aanpak richting de werkgever en sturen aan op een snelle oplossing. Lukt dat niet, dan kunnen wij de zaak via een van onze partners alsnog laten uitprocederen.
Meer informatie of hulp nodig?
Wat zijn de kosten?
Klik hier voor meer informatie over de wijze waarop uw advocaatkosten kunnen worden vergoed en welke betalingsmethoden ons kantoor hanteert.
Direct uw zaak aanmelden
Wilt u uw zaak aanmelden? Klik hier om uw zaak direct aan te melden.
Relevante artikelen
In de categorie arbeidsrecht kunt u de volgende artikelen raadplegen: