Loonvordering
Wij behandelen diverse soorten zaken op het terrein van loonvordering. Bij een loonvordering gaat het om (achterstallig) loon dat niet of niet volledig is uitbetaald, zoals salaris, vakantiegeld, overuren, toeslagen, bonus, provisie of niet-genoten vakantiedagen.
Vaak is niet alleen de vraag óf u recht heeft op betaling, maar ook welk bedrag precies verschuldigd is en vanaf wanneer. Wij beoordelen uw positie, brengen uw aanspraken helder in kaart en benaderen de werkgever met een duidelijke, goed onderbouwde vordering.
Klik op een van de onderwerpen voor meer informatie:
1. Achterstallig loon
Als uw loon (deels) niet is betaald, kan dat verschillende oorzaken hebben: een geschil over uren, ziekte, re-integratie, een loonstop, of discussie over de functie of inschaling. Wij adviseren u over uw rechten en de beste route om betaling af te dwingen.
Wettelijke verhoging en rente
Bij te late betaling kan onder omstandigheden aanspraak bestaan op een wettelijke verhoging en wettelijke rente. Wij bekijken wat in uw situatie haalbaar is en nemen dit mee in de onderhandeling.
2. Toeslagen en variabel loon
Niet alleen het basissalaris kan onderwerp zijn van een loonvordering. Ook toeslagen, overwerk, onregelmatigheidstoeslag, provisie, bonus of commissie kunnen verschuldigd zijn. Wij beoordelen wat is afgesproken in uw contract, cao of beleid en hoe dit in de praktijk is toegepast.
Vakantiegeld en vakantiedagen
Ook discussie over uitbetaling van vakantiegeld, niet-genoten vakantiedagen of eindafrekening komt regelmatig voor. Wij brengen de aanspraken inzichtelijk en concreet in beeld.
3. Aanpak
Wij zetten in op een snelle oplossing door de werkgever aan te spreken met een duidelijke sommatie en een goed onderbouwde berekening van uw vordering. Waar mogelijk sturen wij aan op een regeling met heldere afspraken over betaling en termijnen.
Onderhandelen
Wij kiezen voor een stevige, maar minnelijke aanpak richting de werkgever en sturen aan op een snelle oplossing. Lukt dat niet, dan kunnen wij de zaak via een van onze partners alsnog laten uitprocederen.
Meer informatie of hulp nodig?
Wat zijn de kosten?
Klik hier voor meer informatie over de wijze waarop uw advocaatkosten kunnen worden vergoed en welke betalingsmethoden ons kantoor hanteert.
Direct uw zaak aanmelden
Wilt u uw zaak aanmelden? Klik hier om uw zaak direct aan te melden.
Relevante artikelen
In de categorie arbeidsrecht kunt u de volgende artikelen raadplegen: