Reorganisatie
Wij behandelen diverse soorten zaken op het terrein van reorganisatie. Bij een reorganisatie worden functies gewijzigd of vervallen, met mogelijk ontslag of herplaatsing als gevolg. Dat heeft vaak direct impact op uw inkomen, uw positie binnen het bedrijf en uw toekomstperspectief.
In deze fase is het belangrijk om snel te weten waar u aan toe bent en welke keuzes het beste uitpakken. Wij adviseren u over uw rechten en onderhandelen namens u over een passende regeling, bijvoorbeeld bij een vertrekregeling, sociaal plan of vaststellingsovereenkomst.
Klik op een van de onderwerpen voor meer informatie:
1. Selectie en afspiegeling
Bij reorganisaties ontstaat vaak discussie over de vraag wie voor ontslag wordt voorgedragen en op basis van welke regels. Wij beoordelen de onderbouwing van de reorganisatie en adviseren u over de selectie, functies, uitwisselbaarheid en de toepassing van het afspiegelingsbeginsel.
Functie en uitwisselbaarheid
Een belangrijk punt is of functies daadwerkelijk vervallen en of functies (deels) uitwisselbaar zijn. Wij brengen dit voor u in kaart en vertalen dit naar een duidelijke onderhandelingspositie.
2. Herplaatsing
Werkgevers moeten in veel gevallen onderzoeken of herplaatsing mogelijk is, eventueel met scholing. Wij beoordelen of herplaatsing serieus is onderzocht en of aangeboden functies passend zijn.
Passend aanbod
Wij adviseren u over de vraag of een aanbod passend is en welke consequenties het heeft als u een aanbod accepteert of weigert.
3. Vertrekregeling en afspraken
Bij een reorganisatie wordt vaak een regeling aangeboden, bijvoorbeeld via een sociaal plan of een VSO. Daarin staan afspraken over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk, inzetbaarheid, outplacement en eindafrekening. Wij beoordelen de regeling en onderhandelen over betere voorwaarden waar dat mogelijk is.
Onderhandelen
Wij kiezen voor een stevige, maar minnelijke aanpak richting de werkgever en sturen aan op een snelle oplossing. Lukt dat niet, dan kunnen wij de zaak via een van onze partners alsnog laten uitprocederen.
Meer informatie of hulp nodig?
Wat zijn de kosten?
Klik hier voor meer informatie over de wijze waarop uw advocaatkosten kunnen worden vergoed en welke betalingsmethoden ons kantoor hanteert.
Direct uw zaak aanmelden
Wilt u uw zaak aanmelden? Klik hier om uw zaak direct aan te melden.
Relevante artikelen
In de categorie arbeidsrecht kunt u de volgende artikelen raadplegen: