Ziekte en re-integratie
Wij behandelen diverse soorten zaken op het terrein van ziekte en re-integratie. Bij ziekte spelen al snel vragen over loonbetaling, passend werk, re-integratieverplichtingen en de communicatie met werkgever en bedrijfsarts. Een goede aanpak voorkomt escalatie en langdurige discussies.
Wij adviseren u over uw rechten en plichten, beoordelen of het re-integratietraject zorgvuldig verloopt en onderhandelen namens u over duidelijke afspraken, zodat u weet waar u aan toe bent en uw positie beschermd blijft.
Klik op een van de onderwerpen voor meer informatie:
1. Loon tijdens ziekte
Tijdens ziekte gelden regels over loondoorbetaling en eventuele sancties, zoals een loonopschorting of loonstop. Wij adviseren u over de vraag wanneer een werkgever loon mag inhouden en hoe u uw aanspraak op loon het beste veiligstelt.
Loonopschorting of loonstop
Bij een loonopschorting of loonstop is het belangrijk om snel te handelen en de oorzaak weg te nemen of te betwisten. Wij helpen u met een heldere, juridisch onderbouwde reactie richting werkgever.
2. Re-integratie en passend werk
Re-integratie draait om herstel én terugkeer naar werk. Dat kan in uw eigen functie (eerste spoor) of, als dat niet lukt, bij een andere werkgever (tweede spoor). Wij adviseren over passend werk, (gedeeltelijke) werkhervatting, aanpassingen op de werkplek en de grenzen van wat redelijk is.
Rol van bedrijfsarts en arbodienst
De bedrijfsarts speelt een centrale rol bij belastbaarheid en re-integratiemogelijkheden. Wij helpen u om adviezen correct te duiden en om afspraken met werkgever en arbodienst goed vast te leggen.
3. Conflicten en aanpak
Bij ziekte ontstaan regelmatig conflicten, bijvoorbeeld over belastbaarheid, passend werk, het tempo van re-integratie of verwijten over medewerking. Ook kan een arbeidsconflict ziekte verergeren of juist ontstaan tijdens ziekte. Wij adviseren u over de beste aanpak en zetten in op rust en duidelijke afspraken.
Onderhandelen
Wij kiezen voor een stevige, maar minnelijke aanpak richting de werkgever en sturen aan op een snelle oplossing. Lukt dat niet, dan kunnen wij de zaak via een van onze partners alsnog laten uitprocederen.
Meer informatie of hulp nodig?
Wat zijn de kosten?
Klik hier voor meer informatie over de wijze waarop uw advocaatkosten kunnen worden vergoed en welke betalingsmethoden ons kantoor hanteert.
Direct uw zaak aanmelden
Wilt u uw zaak aanmelden? Klik hier om uw zaak direct aan te melden.
Relevante artikelen
In de categorie arbeidsrecht kunt u de volgende artikelen raadplegen: